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跨区域互派干部务实唱响“双城记”
人气:1440    发布时间:2020/9/14

推进成渝地区双城经济圈建设是当前川渝各级干部的一项重要任务。面对千载难逢的发展机遇,无论是四川,还是重庆,各地都在摩拳擦掌,在国家发展战略指导下进行了主动对接,迈出了共融发展的新步伐。 

  日前,四川省的自贡市富顺县委组织部与重庆市荣昌区委组织部在荣昌区签订成渝地区双城经济圈组织工作协同发展共建协议,双方围绕组织部门重点工作,通过互学互帮、资源共享、优势互补等方式,构建长期、全面、共赢的协同发展共建合作关系,为两地经济社会发展和推动成渝地区双城经济圈建设提供坚强组织保障。 

  作为区县一级,不仅要从区域经济发展角度强化合作,也要从跨区域的角度强化合作。富顺县与荣昌区双方组织部门能够携手合作,以互派干部为着力点,抓住了成渝地区双城经济圈建设的牛鼻子,务实唱响了两地“双城记”发展好声音。 

  推动成渝地区双城经济圈建设是一项系统工程,既要有明确的战略谋划,也要有详实的举措对接。尤其是在乡村振兴发展、人员往来及经济发展过程中,涉及到各种政策的对接。由于四川与重庆各有各的发展实际,为了打通工作推进中的瓶颈,区县组织部门主动开展合作,双方开展干部双向实践锻炼,每年重点从农业农村、经济发展等领域互派党政机关、企事业单位领导干部、优秀年轻干部顶岗锻炼3-6个月,不定期召开分享交流会。同时,双方还确定,定期选派村(社区)党组织书记实岗锻炼2个月,开展“两新”组织互联互享联谊活动,深化基层党建合作。这就为川渝两地的经济发展提供了干部合作的基础,为接下来的互动合作打通了发展快车道。 

  这种跨区域顶岗锻炼的模式开启了更广阔的发展视野。如何更好推进成渝地区双城经济圈建设,既要促进本地区的经济发展,更要共同把发展的蛋糕做大,让两地的群众都享受到国家战略带来的实惠。对于两地干部而言,就要跳出自我思维,站在川渝发展的战略高度去思考谋划工作,去推进落实各项发展战略。互派干部到对方的工作岗位上进行锻炼,对彼此发展政策有更深入了解,站在对方的角度去审视和推进,更能形成默契,更能形成合力。 

  万丈高楼平地起。区县能够主动开展干部交流合作,这是推动川渝地区经济发展的重要力量。一方面推动成渝地区双城经济圈建设需要川渝两地从战略发展层面进行总体谋划,一方面则需要区县一级务实推进,尤其是川渝两地的基层干部能够实现团结合作,才能开启更大范围战略对接。以干部交流合作为基础,两地还在人才共享方面进行了积极探索。建立高端人才评价互认机制,平等享受相关人才政策,推行双向兼职、技术联姻、项目合作等柔性引才用才新模式,形成“身份在一地,工作在两城,政策全覆盖,支持无差别”的人力资源共享使用新模式。从这个角度而言,两地干部互派顶岗锻炼是一个开端,为川渝地区经济社会发展开启了快进模式。(张继

 

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